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台北画刊104年1月第564期—新世/时代的男性

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发布日期:2018-03-26

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先说个故事:多年前一位好友告诉我在大年除夕还需加班。这位好友是在一家知名外商公司从事一人之下职位的女性,不但负责台湾分公司的所有事务,同时也在与总公司和东南亚地区的联系上扮演着不可或缺的角色。然而这位外商女经理却在晚上八点回到家时看到屋子里二、三十个人等着她。她无奈地进房换装、准备大家所期待的年夜饭。我听完她的故事後勃然大怒:「为什麽要你做?可不可以出去吃,又不是付不起?」这下反而是她安慰我说:「雅各,算了吧,从嫁进门之後我就发现单身世界和人妻的不同,我已经反抗得太累了,而且仁侠(配偶化名)压力也很大,我们在工作上都已经喘不过气来了,我实在不忍心再增加他的负担。」
台北画刊564期—新世/时代的男性

读者诸君可能很难想像(或者相信)到现在还有家庭是所有男人在餐桌上据案大嚼,而所有的女性都挤在厨房里忙得焦头烂额。或许这个现象不似以往普遍,但这二、三十年来台湾社会在安排婚姻和居家生活上并没有多大的改变。

或许有些数字可以帮助我们理解:台湾女性的初婚年龄在半世纪里提高了约十岁(从接近二十到三十左右)。女性不但婚结得越来越晚,小孩也生得越晚、越少。妇女的劳动市场参与率从三十年前的接近四十增加到五十百分比—这其中以已婚妇女的快速成长部分是最令人咋舌(虽然在先进国家中的台湾在此一项目的比率最低)。此外,多元家庭诸如单亲、隔代教养、新移民、同性、单人等型态的出现,澈底瓦解了传统上异性恋、一夫一妻必须生小孩的家庭规范。尤其新移民家庭型态的问世,充分说明台湾的女性们已经有了和以往截然不同的婚姻和家庭观念。

与此相关而且同样让人印象深刻的,是与女性婚、育观念转变相呼应的男性在婚姻和家庭上的表现。现在女性和男性的薪资差异已经接近到百分之八十。每个年龄层级的男性失业率都在成长—尤其是中年、高阶白领位置。在大都市中(尤其是台北市和新北市)女性拥有房地产的比例已经超越男性,特别是近十年的首购自用户房舍者,而单亲家庭中以男性和女性户长为首的比率已经平分秋色。更重要的是在家务分工和养育子女上的参与,男性在(尤其是近十年)质与量上的成长是令人难以置信的。

上述的所有现象陈述都足以说明台湾已经进入崭新两性关系的「後现代社会」。许多性别相关的新观念如「女强人」、「新好男人」、「顶客族」、「直升机家长」、「虎妈」和极端性别歧视的「单身公害」等,在在显示和传统父权(男尊女卑)及性别歧视迥然有别的勇敢新世纪。
台北画刊564期—新世/时代的男性

在这崭新的二十一世纪里,我们目睹了走出传统阳刚窠臼的不同男人:他们有着丰富的情感、纤细的心灵、温和的态度和良善的行为。他们尊重女性、亲近孩子、参与家务、照顾家人。新时代的男性绝不以工作为人生的唯一目标,他们刚柔并济,面对配偶时是体贴、温暖、乐於分享和倾听的伴侣。从事养育儿女时,他们不仅是负担家计、养家活口的供养者,同时他们也努力试着成为孩子们的角色模范、道德导师、朋友和感情的抚慰、分享者。简单的说,新世纪的男性流露的是不同的「男子气概」。

比较可惜的是,这样的男性还是极少数,并且他们缺乏支持系统和形成具影响力的团体。我始终认为现代人的不敢婚、不敢生,不完全是经济因素造成。若此类引领风骚的男性在数量上成长并且能够带领男性们的改变,在不久的将来我们可以看到更美好的两性关系图象。因此,让我们在岁末年终许下一个和更平等两性关系有关的新希望――有别於旧时代的「爸爸回家吃晚餐」,而是「爸爸回家做晚餐」。



文/王雅各(国立台北大学社会学系教授)
插图/刘淑仪

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