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准备之路 毕业前的职涯探索(台北画刊110年9月)

定位点

发布日期:2021-09-06

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对许多莘莘学子来说,要褪下熟悉的学生身分、走进充满未知的职场,是一件既期待又充满不安的事,面对身分转换的旁徨与忐忑,提早做准备、探索职涯,是让未来的职场之路走得更踏实的重要法门。曾协助许多学子进行自我探索及培养职能的创新教育团队「城市浪人」共同创办人张希慈,以其丰富的辅导经验,提点为未来储备职场能量的眉角。

国泰人寿x城市浪人共同举办之职涯活动_百工日记4城市浪人举办的活动之一「百工日记」,透过对多种职业的访问与体验活动,协助学生认识还尚陌生的职场,同时理解自己的人生方向。

从学习与茫然共处开始
根据张希慈的观察,对步入学生生涯尾声、即将踏入职场的学子而言,最常见的职涯烦恼就是「现实跟梦想该如何取得平衡」?一方面,学校师长不断鼓励他们发展个人特色;校园之外,业界人士、报章媒体也大谈斜杠与创业,在在都鼓励年轻人勇敢逐梦。但对这群准社会新鲜人而言,该如何找寻梦想,并兼顾满足生活所需也同样重要。

张希慈认为,在职涯的道路上难免有感到茫然的时候,事实上,人们也不会因为找到工作就不再茫然,因为未来还会出现转职、进修等种种新的课题,甚或是要做更长远的人生规画。因此,首先要做的就是学会与茫然共处,不妨从看别人如何处理这种情绪开始,她建议即将毕业的学生,可以去找工作两、三年的学长姐聊聊,「把情绪分享出来, 你会发现原来每个人都一样!」

香港 Leaders To Leaders 计画辅导学生创新在校学子们可透过参与培训营活动与经验丰富的职场前辈互动,从经验分享中探索未来的职涯方向。

主动出击寻求实习机会
除了从心理层面着手,更要采取实际行动。对此张希慈认为,透过「实习」直接参与职场第一线,不仅能提早感受职场组织和文化,更是探索未来方向的重要途径。除了被动等待求职网站或公司官网公布实习机会,她也鼓励学子们不妨主动出击,大胆写信给有兴趣的公司、单位,或是参加他们主办的演讲和活动,直接把履历带到现场,询问实习机会。如果是像书店、咖啡厅这类店面型的企业,也可以直接走进店里,跟员工或负责人聊聊,表达实习意愿。

这样的行动看来并不特殊,但却是大多数人不会做的。张希慈透露,多年来她透过演讲接触过近万名学生,其中却只有不到5 位会把履历带到现场,「这件事很容易被忽略, 但却有很大意义。这个行为代表你迫切渴望加入这个团队,容易让对方留下深刻印象, 取得实习门票的机会也会更高。」

NTU 社会创新社-1台大社会创新社会邀请公司组织或NGO 来分享议题,让学生能在合作专案执行过程中参与实务讨论,提供学子们提前接触职场领域的机会。(图/ NTU Net Impact 台大社会创新社)

藉由实习探索职涯方向
许多人在找寻实习机会时,总会优先考量未来的产业发展、薪水、福利等务实层面, 但其实职场还有很多不同的思考面向,「比如人际关系、成就感、多样化、自主权、创意程度、出差机会,以及工作与生活能否平衡等。」张希慈建议,可以从这些价值中挑出3 至5 个自己认为最重要的面向,再以此为每项工作打分数,从中找寻自己想要前进的方向。

除了个人主观喜好,网路上也有如「实习透视镜」这类分享实习经验的平台,或是向学长姐请益,都能帮助自己了解不同性质的实习场域,再经过综合分析後,就能找到最适合自己的实习方向。

然而即便同样是实习,每间公司对实习生的期望也有所不同,有些公司认为实习生的角色是学习,实习内容以观摩居多;有些则觉得这等同一份正式职缺,可观察、了解实习生的工作能力,若表现出色,未来可能会直接录用为正式职员。张希慈提醒,「实习时可以透过『观察』了解别人对你的期待。」从雇主的说话方式、发派的指令与工作内容,或是揭露多少公司资讯等,都能感受到公司对实习生所赋予的角色与要求,进而思考如何在实习职场中有所得,「这种察言观色的能力,是在职场上特别重要的『软实力』。」

此外,实习就是提早接触社会,学子们也要懂得保护自己。张希慈建议,针对自己在意的工作内容和权益,可以先和雇主讨论, 最後化为文字再确认一次,「将这些讨论『书面化』很重要,未来如果出现冲突,才有处理依据。」

从多方加强就业前能力
除了职场实习,学子们也能透过其他方式,在求职前了解职场所需以加强自身职能。例如有志投身资讯或设计相关领域的人,可先累积作品、参加比赛或展览,不仅磨练自己的能力,也丰富求职履历。民间也有许多基金会或企业单位会举办职场培训营队,帮助学子更了解所需技能。

而在校园中也有许多与社会接轨的合作专案,例如教育部推动的「大学社会责任实践计画」,以专案或课程的形式,提供大量的社会性参与和实践,比如社区营造、改造老屋等,让学生可透过课堂走出校园、走入现地,累积实务经验。现在也有许多学校社团与企业、NGO 组织合作,像台湾大学的「社会创新社」每年会和3 至5 个社会创新机构合作专案,「这些都是在学生时期就能提前接触业界的管道。」

张希慈认为,台北生活面向多元,活动也丰富,提供许多拓展交友范围的机会,「所谓累积人脉,不一定是要交很多好朋友,而是对方的生活圈跟你落差很大,也就是关系比较疏远的『弱连结』,藉此跨出同温层, 会获得更多不同的资讯来源,很大程度影响你在职涯上的发展。」

线上职涯面对面谘询-2「台北青年职涯发展中心」提供多样化的职涯谘询服务, 帮助青年学子确认自己的职涯发展方向。(图/台北青年职涯发展中心)

另外,台北的学子们也可多利用台北市政府提供的资源。「台北青年职涯发展中心」除了提供免费的职涯发展评估,也推出职场体验实习、职涯成长支持、求职服务以及打造创业发想平台。站在人生重要的十字路口, 学子们其实有很多後盾与资源,协助其展开未来的职涯旅程。
 
(台北青年职涯发展中心)
提供免费的职涯发展评估,由职业谘询员或职涯顾问以一对一方式进行专业深度谘询,并透过职业心理测验, 客观评量能力、兴趣,同时也提供履历健诊、模拟面试技巧等服务,协助青年顺利踏入职场。 
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文-陈怡如
图-城市浪人、NTU Net Impact 台大社会创新社、台北青年职涯发展中心

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