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谈论到性别，过去人们大都只会想到男性和女性，然而在二元的社会性别外，其实还存在着各种不同样貌的性别认同；有别於原生生理构造与性别认同一致的「顺性别者」，跨越男女二分框架的「跨性别者」，在生活中所面临的挑战，以及他们应有的相关权益议题，更需要你我的理解与关注。

我们与性别平等的距离

根据台湾伴侣权益推动联盟在2020年3月发起的「跨性别人权现况问卷调查」结果显示，跨性别者在生命发展的历程中，可能会在家庭、校园、职场等不同场域，甚至是服兵役期间与亲密关系中遭遇到许多挑战与困境。

举例来说，有近6成的跨性别者曾受到原生家庭在言语、情绪方面的暴力及强行矫正等不友善地对待；47.68%的跨性别者曾遭遇不友善对待；其中有约4成的跨性别者曾在职场环境中遭受歧视，甚至有超过一半以上的跨性别者曾在日常生活中「不敢去上厕所」，显见我们距离尊重彼此、认同、友善跨性别的社会，仍有改变的空间。

从生活各面向架起平权网络

然而，随着社会发展与观念的开放，人们逐渐重视性别议题。2015年联合国宣布永续发展目标（SDGs），更将「性别平等」列为重要的发展目标；为此，台北市政府秉持着「所有性别都值得平等」的原则，从跨性别者的日常生活需求出发，推动一系列友善服务方案，期待让不同性别认同的人，都能在这座城市中自在生活。

像是为了让每个人都享有安全舒适的如厕环境，台北市建筑管理工程处依据「台北市政府新建及改建厕所设置原则」持续推动不分性别／性别友善的厕所设置，不仅大幅减少中性与跨性别者在公共场合使用厕所的心理压力，同时也解决亲子不同性别、异性身障与伴护等对象需陪同使用厕所的问题。

在医疗方面，台北市卫生局除了透过发行《LGBTI+友善医疗手册》及规画医疗人员多元性别教育训练，也与市立联合医院合作发放「证件称谓贴纸」，依使用者本人的意愿来称呼，并推行门诊叫号时，改以诊号搭配全名的方式，取代先生、小姐称谓等措施，加强医疗人员的性别意识，以营造性别友善的问诊与就医环境。

此外，台北市兵役局办理徵兵体检流程时，也针对跨性别者的需求，在体检、换装与如厕空间等不同面向上，给予一系列性别友善的安排，降低跨性别者的身心压力；同时，兵役局每年也定期办理教育训练，并针对7家体检医院进行实地查核，以强化整体服务品质。

所有性别都值得被平等对待

除了上述措施，针对家庭与亲密关系、校园、职场上的暴力防治，市府也藉由教育训练与宣导活动，提升社工、警察、医事人员等第一线服务人员的性别敏感度，以避免在执行业务时，因为无心的刻板印象而冒犯跨性别者。

台湾是亚洲第一个同性婚姻合法化的国家，但距离成为一个让不分性别的所有人都能自由自在生活的国家，我们仍有许多面向需要精进；就如印度诗人泰戈尔所说：「爱是理解的别名。」作为台湾首善之都的台北，不会只满足於现况，未来将持续推动性别措施和服务，戮力打造多元共融的友善城市，为台湾的性别平等树立新典范。

台北市民政局发起跨性别主题艺术剪纸工作坊「融融计画」，在艺术家吴耿祯引导下，学员们透过剪纸和绘画探索自身，并拼贴出各自不同的性别认同样貌。

文ー山里人．图ー台北市民政局