感谢市民朋友以「相信」的力量支持无党籍的柯文哲成为台北市长。因为市民殷切的期望，我从当选的那一天晚上就开始全力投入市政工作，不仅积极筹组市府团队，也拟定了「百日维新、四年跃进、五十年未来」的台北新计划，我们不仅要打造一个进步的台北市，更要驱动北北基桃宜「首都生活圈」的合作，创造一个更好的台湾。



我们相信「开放政府、全民参与」的理念，因此透过公开遴选的方式，邀请各界优秀的人才出任局处首长；同时也透过「i-Voting」的网路投票产生劳动局长。民主，从来不是一件简单的事；开放，就是接受更严格的检验，为了更进步的民主，我们愿意接受各方的批评，不断修正改进，实现民主真正的价值。



柯文哲已经多次向市府同仁宣示，在我任内，台北市政府的公务员不必服务政党、不必服务政治，当然更不用服务市长，只需要全心全力服务台北市民。我也要勉励全体市府同仁：台北市政府要成为一个服务市民的团队，对於新市府团队而言，清廉只是基本的要求，更要建立讲实话、做实事，追求创新与效率的文化。面对权力，柯文哲和全体市府同仁务必谦虚谨慎、艰苦奋斗、勿忘初衷。



从当选到就职，短短的二十五天当中，我和市府各局处的同仁认真交接市政业务，外科医生出身的柯文哲，领导风格就是面对问题、用数据讨论、决策明快，最後用简单有效的方法解决问题。只要有利於市民的权益，请市府同仁革除官僚气习、尽管放手去做，我会是一个勇於承担的市长。



局处首长上任前进行的共识讨论，决定了台北市政府「柯P新政」第一个一百天的施政计划，将点燃改革的引擎，推动「公义社会、文化城市、健康安全、关怀分享、社区营造、公开透明」六大愿景。要以黑白代替蓝绿，重新建立一个可以做对的事情的公义社会；透过公办都更实现社会正义；尊重自己的历史，永远想着我们要留下一个什麽样的台湾给下一代，重现台北的文化；市长会亲自督导食品安全委员会、规划行动派出所，以确保市民的健康安全；市政府将与公民团体协力合作，照顾弱势族群，以落实关怀分享；智慧城市的规划将结合社区的发展，共同营造现代化的台北；公民参与委员会的成立与市府资讯的公开透明，保障市民参与政策与预算的提案权。第一个一百天，我们将全面翻新台北的气象，并持续努力下去。



我们所改变的现在，是下一代的未来。一百天的努力将使市民天天感受到城市进步的脉动；四年跃进累积的成果，都将成就未来五十年的伟大城市。



亲爱的市民朋友，感谢您将台北市寄托给柯文哲和新市府团队，进步的台北将带动整个台湾的发展，我们现在就要上工了，大家一齐努力，也谢谢大家的祝福，谢谢。