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- 持續學習 提升職場競爭力(台北畫刊111年6月)學校是知識的殿堂,畢業卻非學習的終點。處在時下快速變動的時代,人們在工作之餘, 也需要藉由學習得到繼續前進的動力。長期關注職場學習議題的《經理人月刊》總編輯齊立文,由自身多年從業經驗出發,分享當代工作者所需的知識與技能,告訴我們可以透過哪些方式,為自己培養職場上的必備能力。 學校是知識的殿堂,畢業卻非學習的終點。處在時下快速變動的時代,人們在工作之餘, 也需要藉由學習得到繼續前進的動力。(圖...32702022-06-07
- 公私合力營造友善銀髮就業環境(台北畫刊111年6月)台北市近年來致力於推廣中高齡族群就業,除了2017年在交通便利的東區成立「銀髮人才就業諮詢站」,協助有意願的銀髮族群重新進入職場,2021年也成立「台北市銀髮職務新創中心」和「南港銀髮人才服務據點」,進一步輔導企業打造銀髮友善職場及媒合工作機會,協助業者開發多元勞動力的同時,也讓長者從工作中豐富生活。 打造適合銀髮者的職務 「由於少子化趨勢,未來青年人口會相對越來越少,為避免勞動力...41252022-06-07
- 形塑台北城市風貌 城市美學專案辦公室(台北畫刊111年6月)打造屬於台北的城市美學,不僅有助台北的品牌意象打造,同時也提升國際能見度。台北市近年開始關注城市美學的發展,除了在2016 年成為「世界設計之都」主辦方,逐年亦導入美學設計至各項社會與公共建設等面向,今年更進一步設立「台北市城市美學專案辦公室」,除了作為跨局處及公私協力的美學推動平台,更期待以設計出發,打造令人驚喜、幸福的台北。 最醜城市躍升世界設計之都 談起台北推動城市美學的契機,最...46612022-06-07
- 人人都有媒體近用權 台北市公用頻道(台北畫刊111年6月)看電視是許多人生活中不可或缺的休閒娛樂,而電視上播放的節目,民眾不單只是被動地接受,在憲法的保障下,也擁有「媒體近用權」(接近使用傳播媒體的權利),「公用頻道」即為一個民眾實現參與節目內容的管道。 公用頻道是一個專用頻道,除了播放公益影片,也提供居民、各類團體和政府機關播放有關地方公益、藝文和社教等類型的節目內容,提升民眾對地方事務的參與和關懷。 台北市公用頻道「CH3」成立至今已...29332022-06-07
- 與影迷的盛夏約定 2022 台北電影節(台北畫刊111年6月)作為台灣電影界年度盛事,台北電影節今年同樣帶來包羅萬象的國內外新銳影像創作,並評選出「台北電影獎」與「國際新導演競賽」得主,期待在電影節期間,為影迷帶來豐富的影像饗宴。 國際新導演競賽每年發掘來自世界各地的優秀新銳導演,本屆共有544 部作品報名, 從中選出12 部作品,台灣分別由執導《美國女孩》的阮鳳儀和《小藍》的李怡芳脫穎而出代表角逐。而台北電影獎今年同樣競爭激烈,「百萬首獎」最終獎...31822022-06-07
- 大小朋友一起玩過界 2022 台北兒童藝術節(台北畫刊111年6月)每年夏季為親子帶來豐富藝文盛宴的台北兒童藝術節,將在7 月盛大展開。活動秉持著「最具想像力」的概念,推出17 檔售票節目及52 檔免費節目,讓大小朋友在觀賞、參與活動的過程中,開啟探索與想像的世界, 體驗藝術融入玩樂與生活的樂趣。 「2022 台北兒童藝術節」以「玩過界Play by Your Rules 」為主軸,帶來多元形式的精彩演出。包括音樂劇《誰偷走了我的字?》以多元編曲搭配書寫...31422022-06-07
- 覺察心理 踏穩職涯每一步(台北畫刊111年6月)雖說人們總期待自己在職場上能充滿幹勁,然而在漫漫工作旅程中,我們不免遇上沮喪倦怠、焦慮挫折的時刻。究竟現代人在工作中常被哪些負面情緒纏身?又該如何走出情緒幽谷?就讓擅長職場議題的臨床心理師王淳慧,為我們一一解答。 工作中難免有遭遇困境、陷入低潮的時候,此時多留意自身心理狀態,並適時尋求親友或專業協助,有助於維持職場的心理健康狀態。(圖/ PrathanChorruangsak) 職場常...31982022-06-07
- 重整腳步 探索漫漫職涯路(台北畫刊111年6月)許多人在工作一段時間後,因對工作感到厭倦、面臨人生新階段,或是想要探索更多生涯發展的可能,而萌生轉職、經營斜槓人生或自行創業的念頭。職涯諮詢師陳韋丞以其豐富的諮詢經驗,提點人們在面對職涯的分岔路口時,該如何看見自我需求、重整腳步, 踏出人生的下一步。 在漫長的職涯中,人們應定期審視工作現況、適時重整腳步,才能釐清方向,踏出更穩的職場下一步。(攝影/林冠良) 定期審視工作狀態與職涯 ...25222022-06-07







