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臺北畫刊103年8月第559期—奶爸真行 嚴父形象大不同

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發佈日期:2018-03-26

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傳統印象中的爸爸形象,在 家中總是扮演嚴父的角色,加上長時間在外頭忙碌工作,鮮少有和孩子親密互動的機會,然而,當女性不再單純是家庭主婦,社會結構逐漸趨向雙薪家庭與少子化,父親的形象其實也悄悄地在改變,扭轉了自古以來傳統性別的刻板印象。

育嬰假奶爸 與孩子一同成長
彭友,一個對小孩超級有耐心的年輕爸爸,任職於臺北市政府文化局,大兒子兩歲多,妹妹現在七個月大,剛好湊成一個「好」字。

由於夫妻兩人從小都是在隔代教養的環境中長大,較少感受到父母親的陪伴,所以當兩人有了孩子的那一刻起,就達成了共識,認為父母親陪伴孩子成長是相當重要且無可取代,於是決定不請保母,而自告奮勇要當奶爸的彭友,立刻向工作單位請了兩年留職停薪的育嬰假,在太太的產假結束隔天起,就由彭友獨自在家全職帶兒子。

家中的書架上,有一整排關於小孩教養的書,彭友說,年輕夫妻生頭一胎,沒經驗只好照書養,一開始當然會有點手忙腳亂,但是每個過程都是甜蜜的。現在,彭友幫小孩餵奶、換尿布的熟練度可想而知,甚至還可以抱著孩子邊做家務,讓太太完全無後顧之憂。
台北畫刊559期—奶爸真行 嚴父形象大不同
▲彭友可以一手抱著孩子邊做家務,讓太太在上班時無後顧之憂。(許斌攝)

一開始,彭友的同事都對他要請留職停薪育嬰假感到訝異,認為年資、考績都要中斷兩年,難道不會覺得可惜嗎?彭友笑著說,當然有考慮過這些問題,但是孩子的成長只有一次,如果錯過了會更可惜。現在,彭友已經回到工作崗位,本來妹妹出生時,他還想再請一次育嬰假,但是因為夫妻倆認為兩個孩子恰恰好,只打算生兩胎,所以才把這次機會讓給老婆,彭友也說,因為那兩年的親子時光,現在兒子跟他比跟媽媽還要親。
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▲在留職停薪育嬰期間,彭友無論餵奶、換尿布全都一把罩。(許斌攝)

而重視孩子成長的夫妻倆,有一點非常特別,就是家中居然沒有電視機,一方面他們認為這是個資訊爆炸的時代,不用看電視,還是有很多其他的資訊管道,另一方面則是他們不希望孩子成為電視兒童,更反對使用3C產品來轉移小孩的注意力,做父母的應該要多跟孩子說話,陪孩子玩玩具,或是講故事給孩子聽。為了讓小孩長大後,有珍貴的回憶,夫妻倆還特別親手製作孩子的成長紀錄相本,每一張照片旁都有媽媽親筆寫的溫柔字句。
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▲夫妻倆親手為孩子製作成長紀錄相本,照片旁還有媽媽親筆寫的溫柔字句,是孩子長大後珍貴的回憶。(許斌攝)

媽媽彈琴,爸爸和孩子圍繞在一旁聆聽,這一家四口幸福洋溢令人羨慕,相信兩個孩子長大之後,也會是充滿愛與溫柔的人。

保母爸爸 細心照顧視如己出
還沒走進陳聯財的家,在門口就可以聽到小孩子的嘻鬧聲,今 年52歲的陳聯財,是通過保母人員技術士技能檢定的正牌保爸。

陳聯財過去擔任消防工作,家裡都是太太在打理,因為工作壓力大,需要隨時待命,幾乎沒有家庭生活,大兒子去年才考到消防特考班,小兒子已從中央警察大學畢業一年,孩子的成長,陳聯財都沒有參與到,於是退休後決定跟民國92年就開始當保母的太太一起做保母聯合收托,積極參加保母基礎核心課程,並考取技術士檢定,幫嬰兒洗澡、餵奶、做副食品等,以前從來沒接觸過的事一樣一樣從頭學起,現 在才體會到帶小孩的甘苦。

一到陳聯財的家,進門前要先跨過門欄,那是為了防止小孩跑出去的安全防護,家裡地板有軟墊,牆壁四周也有防撞泡棉,客廳不見沙發和茶几,特意打造成開放空間讓孩子活動,所有廚櫃也都貼有防撞膠條,看得出對收托環境的用心。雖然陳聯財擁有合格保母證照,一般人在剛開始還是會質疑男性帶小孩的能力,但由於是和太太一起聯合收托, 兩個人照顧比一個人可以看顧得更多,所以家長也就比較放心。
台北畫刊559期—奶爸真行 嚴父形象大不同
▲陳聯財會陪孩子玩遊戲、講故事,完全視如己出。(許斌攝)

現在夫妻倆帶了四個孩子,照顧孩子們喝奶、吃飯、玩遊戲、 說故事、洗澡、睡覺,照表操課絲毫不馬虎,每個孩子都有一本聯絡簿,記錄著體溫、飲食和排便時間,因為副食品自己做,從來不買外面現成的,為了不要一直讓小孩重複吃同樣的菜,特別在冰箱上用磁鐵來標示黃色、綠色、橘色的蔬菜類,這些細節,家長不見得看得到,但他們完全是當成自家小孩在帶。

陳聯財說,時下雙薪家庭的爸 媽真的很忙,小孩和保母相處的 時間都比父母多,為了不讓父母 錯過小孩的成長,陳聯財會為每 個孩子製作相冊,相冊的第一頁 會蓋上第一天來的小腳印,每個 月拍攝記錄,等到要離開了,再 蓋一次腳印,送給父母做紀念, 收到的父母都會驚訝孩子竟然長 這麼快。為了掌握收托狀況,每 收托一個孩子,或是結束收托, 都要回報臺北市的社區保母系 統,每年也都要複訓,最基本要會CPR,再加上自己選擇課程主題 上課,每年也會有兩次定期實地 訪視,查看收托環境、瞭解小孩 年齡、作息等,所以給合格保母 收托,家長可以更加安心。
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▲陳聯財為每個孩子製作相冊,並蓋上腳印留下成長紀錄。(許斌攝)

以前的同事曾反問陳聯財為什麼不帶太太出國去玩,年紀都一大把了還當什麼保母,不是自己找罪受嗎?陳聯財笑說,也不可能一天到晚在玩,這樣過退休生活,精神上會沒有寄託,而且自己的小孩大了也比較少回家,現在每天跟孩子相處,覺得很開心,一點壓力也沒有。這些肺腑之言可以從牆上貼著稚嫩的畫作看出,那是陳聯財曾經帶過的小孩,上了小學之後畫來送給他心目中的陳爸爸。
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▲牆壁上貼滿孩子的照片與繪製的稚嫩畫作,全是陳聯財最珍貴的回憶。(許斌攝)

護理長爸爸 孩子最好的大朋 友
身高180公分以上,穿著白上衣、白長褲,留著一頭時髦俐落的短髮,講話風趣有邏輯,他就是從事護理工作長達14年的男性護理長許瀚仁。

許瀚仁說,其實當初念護理很痛苦,同學全部都是女生,自己不斷被身邊親朋好友質疑,還被嘲笑說男人讀什麼護理系,導致前兩年的成績很差,直到後來進醫院實習,真的接觸病人之後,才覺得這份工作可以帶給他成就感而開始認真念書,再加上學姊的鼓勵,他發現未來的路變得很清楚,成績也從原本的倒數進步到前十名,後來考上預官,抽籤抽到三軍總醫院,成為軍職。

許瀚仁說,其實剛進三總時 並沒有被認同,因為他的思維方式與做法都和以往迥異,但他勇於打破傳統,又做出好的成效,用激勵的方式讓整個團隊凝聚向心力,現在他在三總管理神經加護病房和外科加護病房,共帶領六十多位護士,每年都獲得好幾座模範獎項。他說當護理長要做很多事,包括臨床、學術研究、教學和行政管理等,正常八小時照顧病人之外,還要花一倍的時間再做其他事,他本人也主動幫醫院做非份內的事,對這份職業產生認同感,並讓自己擁有不可被取代的價值。
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▲身為護理長,許瀚仁用激勵的方式讓整個團隊凝聚向心力,優異的表現讓他們年年獲獎。(許斌攝)

說話時的自信和敏鋭度,是許 瀚仁最大的優勢。他說,一般人 喜歡用身體不適去尋求別人的關 注,很多病人真正要的是關心而 不是藥,有些病人一開始會覺得 怎麼會有男性護理長,但是到後 來都會認同,因為他總是知道病 人要什麼。

從事護理工作的精神壓力非常大,工作時間長之外,電話要隨時保持暢通以備突發狀況,所以許瀚仁和同樣從事護理工作的老婆,週一到週五跟小孩相處的時間很少,因為是假日父母,所以更珍惜極少的相處時間,許瀚仁會利用假日跟小孩培養共同興趣,一起打電動、打籃球,讓小孩跟他做朋友,滿足孩子的好奇心,如果孩子想學什麼一定讓他學,功課其實並不是最重要的,並且讓孩子知道,爸媽永遠是他 們的後盾,需要父母陪在身邊的時候,他們一定不會缺席。
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▲許瀚仁不僅在工作上表現亮眼,孩子需要他的時候,也從不缺席。(許斌攝)

爸爸不一定要很會賺錢、也不 一定要很強壯,現在的爸爸做多數媽媽做的事,也能勝任愉快,身為孩子的我們,要把愛大聲說出來:謝謝爸爸,您辛苦了!



文/許凱森
攝影/許斌

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