台北画刊105年5月第580期—翻转爱心旧思维 以创新经营社企台北社企大楼发布日期：2016-05-19
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根据卫生福利部的统计，台湾2015年总共约有116万人口领有身心障碍手册，约占总人口的5%。对这5%的人口而言，生活是充满挑战的，身障者的家属也面临着许多考验；也因此，对於身心障碍人口的照顾是刻不容缓的议题。
▲台北社企大楼是亚洲第一座无障碍高科技大楼。（图／台北社企大楼提供）
位於八德路巷内的台北社企大楼，是亚洲第一座无障碍高科技大楼。除了装配有充足的无障碍设施，为4家社会企业的营运总部外，社企大楼也设置共同工作空间（co-working space），提供各式活动租借使用和青年创业团队进驻。最重要的是，社企大楼是一个推广社会企业理念的基地，鼓励关注社会议题的创业者以社会企业的方式，促进身心障碍者的就业发展。
▲社企大楼设置的共同工作空间（co-working space）。（图／台北社企大楼提供）
为身心障碍者找到另一个出口
若水国际就是进驻社企大楼的一间社会企业，以提供建筑资讯模型（Building Information Model，简称BIM）为主要服务。所谓的BIM是一种3D绘图模型，有别於过去的平面设计图，BIM可以让人更快速地了解建筑空间与设备的相对关系，进而更快地发现缺失加以改善。近年来，随着技术的成熟，政府公部门的建案也开始导入要求提供BIM。可以看出，BIM不仅是时代的潮流，也是走在科技尖端的新型服务。
从若水国际提供的服务看来，很难想像这是一个以聘用身心障碍者为主要从业人员的高科技服务业，更让人惊奇的是，绝大部分的身心障碍者并不是相关背景科系毕业，而是进入若水之後边做边学养成的。
「BIM是很新的东西，走在时代的前端，让我可以认识很多不同背景的人。」在若水国际工作的吴帛翰，露出自信的笑容，分享他的工作经验。吴帛翰是肢体障碍别的身心障碍者，身高不到130公分的他，四肢发展也比较短小，无法像一般人轻易地活动。平面设计科系出身的他，也是到了若水之後才开始学习BIM的相关技术。
「不会的东西就是问同事。」吴帛翰说，在若水，员工之间会彼此包容、彼此学习。若水国际为了辅导身心障碍者，特别设立了「教育训练组」，将复杂的BIM建模工程拆解成不同的工项，让员工可以从简单的工作开始学习，逐渐熟练後，转向比较复杂的系统建置。在教育训练组的教学之下，即使不是相关背景出身的身心障碍人士，也能够逐渐上手这项复杂的技术。
过去，身心障碍者的就业通常是走向庇护工场，从事技术门槛低的劳力密集产业；在社企大楼的推动下，身心障碍者的就业也开启新思维。社会企业也正在破除既定的印象，不是去看身障者能做什麽，而是为身障者开创可以学习的新技能。新的商业机会将开创新的场域，为身心障碍者找到新的天地。
▲若水国际吴帛翰露出自信的笑容，分享他的工作经验。（李庭欢摄）
文／蔡嘉玮
摄影／李庭欢
图／台北社企大楼提供
