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求职之路 新鲜人的工作指南(台北画刊110年9月)

定位点

发布日期:2021-09-06

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时序迈入九月,也是许多离开校园的学子正式踏入职场的时间点,面对人生的新关卡, 社会新鲜人除了努力投履历、增加面试机会外,随着近来零工经济、自由工作者等新型态工作模式崛起,也提供他们不一样的职涯选择。透过拥有多年职涯探索及谘询经验的「BetweenGos 职场才女」社群网站创办人Grace 的分享,让新鲜人在求职时,能有更多元的参考与指引。

撰写履历时应针对公司性质与职位需求,说明自己符合职务的优势,才能为履历加分。(摄影/留荣锋)撰写履历时应针对公司性质与职位需求,说明自己符合职务的优势,才能为履历加分。(摄影/留荣锋) 
 
若应徵的是广告或新创产业,服装穿搭可较轻松休闲,展现个人特质。(图/BetweenGos 职场才女)若应徵的是广告或新创产业,服装穿搭可较轻松休闲,展现个人特质。(摄影/留荣锋)

若应徵金融或传统产业,正式简洁的款式更能展现沉稳与成熟的态度,面试前也需确认服装是否整齐,才能给予面试官好印象。(摄影/留荣锋)若应徵金融或传统产业,正式简洁的款式更能展现沉稳与成熟的态度,面试前也需确认服装是否整齐,才能给予面试官好印象。(摄影/留荣锋)

踏入职场第一步的准则
「我当初也很迷惘,不知道自己适合什麽样的工作。」曾经也是职场新鲜人的Grace 说道,多数人在选择第一份工作时,常担心第一步走错就完蛋了,导致求职过程压力大,焦虑感也高;事实上,Grace 认为新鲜人常常是「害怕做错决定」,初次接触职场, 对产业、工作职称甚至市场需求了解不多是正常的,都得累积经验才能逐渐熟悉。

Grace 提醒,在求职过程中,「好好阅读每份职缺的工作需求」是重要的第一步,切忌以同一套履历应徵各项工作,而是要针对产业类别做调整。她举例说道,行销工作强调洞察力与观察力,过去在校园若曾经营过社群,放入履历就会大大加分;行政工作在意的则是效率,团队合作或优化流程经验都会是履历中的亮点;若是要争取业务性质的工作,前面提到的几项能力反倒是其次,若曾有寻求赞助的经验会让履历更吸睛。

顺利进入面试环节,也应依据产业性质选择服装,例如银行业与金融业以西装为主; 应徵广告业或新创公司时,则可以选择较轻松、休闲的服饰,「重点还是要穿得整齐、有精神。」而与面试主管的应答,Grace 认为「展现积极性」相当重要,但她也提醒, 不要一味强调自己是要进公司学习,「公司开职缺是希望找到有贡献的人,不是只想让你来学习,但还是可以适度提及自己愿意学习、更有实作的能力。」

接案公司会处理性质多样的专案,提供想朝接案发展的新鲜人接触不同职场,与不同背景、特质的人们合作的机会。(图/BetweenGos 职场才女)接案公司会处理性质多样的专案,提供想朝接案发展的新鲜人接触不同职场,与不同背景、特质的人们合作的机会。

曾从事导演、演员、舞者等不同领域接案工作的Grace 认为,拥有一技之长才能在职涯走得长远。(图/BetweenGos 职场才女)曾从事导演、演员、舞者等不同领域接案工作的Grace 认为,拥有一技之长才能在职涯走得长远。

零工经济与自由接案之路
谈到近年兴起的零工经济,曾待过一般公司组织、也做过接案工作的Grace 务实分析, 她认为新鲜人如果需要立即性的经济收入, 的确可以尝试这一类工作,但若从长期职涯规画的角度来看,仍需要好好考量。「零工经济是以时间来换取金钱,如果长期一直只从事像外送这类工作,不易培养专业技能,被取代性很高,当有下一个愿意接受更低薪资的人出现,你马上就失去竞争力了。」

同样的思考也适用於自由工作者,Grace 直言,一毕业就选择自由接案工作颇为可惜, 虽然进入一般职场未必总是一帆风顺,但却能从与不同个性、价值观的夥伴一起工作的过程中,磨练出协同合作的能力。此外,自由工作者并不如想像中轻松,需自行处理劳健保,薪资也较不稳定,「自由工作者其实等同於一人公司,接案、出合约、收款等都得独力完成,如果曾在公司组织工作过,会较熟悉这些流程与所需具备的基本知识,也较能保障自己的劳动条件。」Grace 更强调, 以接案为业,要拥有很强大的一技之长,「这样别人才愿意付费购买你的专长,才有办法走得长远。」

因此Grace 建议,有志朝接案发展的新鲜人不妨先累积多方经验,之後再转换为自由工作者,台北有许多接案公司,新鲜人第一份工作可以从接案公司做起,不仅可以熟悉接案生态,对於客户要求、市场定价、相关法令规章等产业生态也能有初步了解,甚至能藉此累积人脉、认识未来的潜在案主,为之後自由接案预作准备。

危机也是转机的换位思考
这一、两年受疫情影响,许多产业受到冲击,也增加求职变数,不少社会新鲜人对此感到焦虑,不过Grace 反倒认为,危机有时反而是转机。例如疫情虽让实体互动受限, 却促成电商或是线上产业逆向成长,产生了人员扩编的需求,建议新鲜人不妨从正面角度去思考疫情所带来的工作机会。

另一方面,许多企业因为疫情被迫进行数位转型,这正是作为网路原生世代新鲜人的优势,Grace 提醒:「与其认为长辈都不懂, 不如想想如何把数位化的资讯转换成他们听得懂的语言,反而会提升自己在职场的优势。」同时,如果对於网路资讯有足够的敏锐度,能嗅出市场趋势,对於资方来说更是不可多得的人才。

新鲜人可藉由参加座谈学习求职技巧,了解职场趋势,并从经验分享中思考如何发展职涯。(图/BetweenGos 职场才女)新鲜人可藉由参加座谈学习求职技巧,了解职场趋势,并从经验分享中思考如何发展职涯。

不论选择什麽样的工作,Grace 鼓励年轻人应该要多做尝试,她也强调,新鲜人应该去思考:「希望自己在工作上累积什麽?」不论是人脉、实战经验或是金钱收入,在从事每份工作的过程中,都能有所成长,这才是最重要的。
 
(台北市职能发展学院)
提供市场化、客制化的职能培育及进修课程,提升参加者的就业竞争力,不仅能满足新鲜人学习新技能的需求,还能事先对职场有所了解,顺利踏上职涯起点。

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准备之路 毕业前的职涯探索
自由之路 新生代的创业圆梦


文-田育志
摄影-留荣锋
图-BetweenGos 职场才女

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